Coaching ist ein Beratungsformat, das im besonderen Maße das eigene Agieren in beruflichen Zusammenhängen bedient
(z.B. in der Management- und Leitungsebene).


Coaching als Lern- und Beratungsformat hat u.a. die Anliegen,

• Professionalität und Führungspersönlichkeit (weiter) zu entwickeln;
• Management als berufliche Anforderung zu erkennen;
• Grundsätze und Instrumente wirksamer Führung zu fokussieren und zu reflektieren;
• Selbstregulierung und Selbstorganisation zu stärken;
• Stressverarbeitungsmodelle anzuwenden;
• Trainings an Veränderungsverhalten zu realisieren …

Sie können mich für Einzel- oder Gruppencoachings engagieren.