Konflikte zwischen Personen, in Teams oder auch Organisationen, die oft auch Begründung unterschiedlicher Perspektiven sind, haben die Chance, in Mediation in Bewegung zu kommen.

Das Ziel ist es hier, auf fokussierten und geführten Wegen die Streitigkeiten zu schlichten und für alle Parteien eine Lösung, ggf. eine kompromissbestimmte, zu finden.

Die Parteien sind an einer Konfliktbearbeitung interessiert, agieren eigenverantwortlich und erarbeiten eigene Lösungen.

Ein "Win-Win" Ergebnis ist dabei eine angestrebte und begrüßte Antwort auf eine Konfliktsituation.